Дежурный станционного поста централизации

31 Октября

от 131 000 до 135 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Российские железные дороги"

Функциональные обязанности:

• составление плана маневровой работы в обслуживаемом маневровом районе;
• подготовка маршрутов приема, отправления, пропуска поездов, прочих подвижных единиц с пульта централизованного управления стрелками и сигналами в обслуживаемом маневровом районе железнодорожной станции;
• контроль правильности подготовки маршрутов по показаниям приборов управления с принятием мер при выявлении нарушений;
• получение информации по радиосвязи от работников обслуживаемого маневрового района железнодорожной станции о закреплении составов и вагонов на станционных путях тормозными устройствами с принятием мер при выявлении сбоев;
• контроль выполнения показателей эксплуатационной работы;
• контроль соблюдения трудовой и технологической дисциплины работниками, находящимися в оперативном подчинении, с принятием мер при наличии нарушений.

Требования:

• образование высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое) по специальности “Организация и управление процессами перевозок на транспорте”;
• опыт работы будет преимуществом;
• медицинская комиссия: прохождение медицинской комиссии для определения годности к выполнению работ, связанных с обеспечением безопасности движения поездов;
• специальные знания: инструкции, приказы, распоряжения ОАО "РЖД", дороги, касающиеся обеспечения безопасности движения поездов, опытный пользователь ПК;

Условия:

• сменный график 2/2 (день, ночь, отсыпной и выходной)
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

Дополнительные льготы и гарантии:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.